上任第一夜
请选择2个日常行动 0/2
到达伦敦的第一晚
行李刚落地，正式分房前还有几分钟。
本集行动 0 / 2 · 固定完成 2 项
CONFIDENTIAL // TRAVEL PERSONNEL FILE
花学 旅行生存模拟器
你是临时补位的第八位成员：刚出道，没有旧交，也不属于任何人的阵营。
组队中7 / 8 已就位
邀你成团
你的身份 / ROLE
刚出道的年轻艺人
你只是搬个箱子、做顿早餐，也可能被网友写进本集大事件。
11个地点高压生存模式
基于节目公开旅程改编 · 人物反馈为互动模拟
EP.01
1 / 11
团队信任 (Team Trust)
38
TEMP PROJECT临时补位 · 新人艺人
核心资源 (CORE RESOURCES)
体力 BODY96
录制续航
心理健康 MENTAL80
情绪电量
经费 BUDGET95
行程余量
剪辑风险 EDIT RISK12
越低越安全
PRODUCTION INTERNAL // DO NOT LEAK
📖 新人艺人旅行综艺录制守则 V3.0 · HARD
🎬 录制目标与退团红线
🏁 杀青条件
完成全部 11 集；三项生存资源必须高于 15，剪辑风险低于 80。
团队进入观察期后，下一集必须把信任修复到 31。
🚪 提前离组条件
体力 / 心理健康 / 经费 ≤ 15，立即停止录制。
剪辑风险 ≥ 80，或团队信任 ≤ 20，立即退团。
团队信任 ≤ 30 进入唯一观察期；修复失败即退团。
连续 2 集 C 级责任，或累计 3 次 C 级责任，退出后续录制。
🧭 四项核心资源
低于 30 后，任何额外消耗都会触发透支惩罚。
低于 30 后，冲突带来的损耗将进一步放大。
低于 30 后，临时方案会产生额外应急成本。
达到 55 后，任何争议都会获得额外传播加成。
🤝 关系与录制流程
每集流程固定做 2 件日常小事 → 遭遇危机 → 本集结算
团队信任初始只有 38；失去信任的速度快于重新赢回信任
责任评级每集结算 A / B / C；后半程更看重冲突处理与责任边界
个人信任达到 75 的队友，可替你挡下唯一一次退团判定
镜头规则没有“正确选项”；沉默、离席和装作没看见都会被记录
🧑💼 临时项目组生存逻辑
导游轮值像临时 leader：既要交付行程，也会评估谁在回应、谁在掉链子
公共事务像隐形绩效：主动补位会加分，也可能让脏活从此默认归你
公开冲突像会议站位：说得越清楚，越容易同时得到支持与记恨
保持沉默像不粘锅策略：当下不背责任，但别人也可能把沉默理解成拒绝协作
TRAVEL PARTY // 7 COMPANIONS